에듀에이컴퍼니(주) 이길천 사장
주소: 광주광역시 서구 상무화원로 20(치평동) 5층 / 전화: 1688-6965
변화의 시대 인재역량 ‘교육이 답이다’
조직 효과성과 생산성 향상 바로미터
기업이나 조직이 가장 어려울 때, 특히 불황을 만났을 때 선택해야 할 가장 첫 번째가 인재양성이라는 말이 있다. 경영이 어렵다고 하여 구성원을 줄이기보다 우선은 어렵지만 함께 나아가기 위해 여러 가지 방법을 모색해야 한다. 그 가운데 그 중 첫 번째가 인재양성을 위한 교육이라는 것이다.
자고나면 변화하는 새로운 환경에 적응하고 더 뛰어난 역량을 발휘하도록 구성원에 대한 교육은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 조직의 효과성은 끊임없는 교육 속에서 번뜩이는 아이디어가 창출되고 생산성을 높일 수 있다. 교육은 당장의 시각적 효과는 드러나지 않지만 시간의 흐름 속에서 조직의 성장에 기여하는 밑거름이 된다.
조직의 효과성과 생산성을 높이는 교육의 선두주자로 발돋움하고 있는 에듀에이컴퍼니가 이 같은 역할을 맡고 있다. 조직의 자체 교육을 제외한 구성원의 역량강화교육이나 마인드교육, 인문학교육, 리더십교육 그리고 고용인 5인 이상 사업장에서 필수적으로 해야 하는 성희롱예방이나 개인정보보호교육, 장애인 인식개선교육, 폭력예방교육, 청렴 및 부패방지교육 등을 수행하고 있다.
미래사회 대비 적절한 맞춤형 교육
이길천 에듀에이컴퍼니 인재개발원 사장은 “4차 산업혁명시대, 지능정보화 사회가 성큼 우리 앞에 다가옴에 따라 미래사회에 대한 변화예측성이 더욱 어려워지고 있다”면서 “미래사회를 대비한 인재양성을 한 발 앞서 준비하는 곳만이 살아남을 수 있을 것이므로 교육은 조직생존의 필수코스이다”고 말했다.
이 사장은 이런 점에서 에듀에이컴퍼니가 직업훈련과 인재개발을 위한 가장 적절한 교육프로그램을 제공하고 있다고 강조했다. 이를 위해 10명의 전 현직 대학교수는 물론 각 분야의 전문강사들을 연구위원으로 위촉하고 강의프로그램 개발과 현장지도를 나가고 있다.
연구위원은 김동윤 건국대 명예교수, 김명수 한국노동경영연구원장, 임경섭 전 동신대 교수, 오성동 조선대 명예교수, 윤창식 전 초당대 교수, 이강옥 전 조선대 경영대학원장, 박용현 조선대 명예교수, 주석중 전 전남대 교수, 하상기 전 하나생명 대표이사, 황백 전 전남대 교수 등이다. 이밖에도 각 분야별로 전문가그룹을 형성하여 산업안전교육, 직무능력향상교육, 인문학교육, 마인드 및 리더십교육, 워크숍 기획 및 추진 등을 통해 구성원의 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 필요한 스킬을 갖추고 있다.
에듀에이컴퍼니는 국내 최고의 자동차 알루미늄휠을 생산하는 ASA를 모회사로 하여 지난 2018년 2월 설립된 전문교육기관이다. ASA는 1997년에 설립, 연간 420만개의 알루미늄휠을 생산하고 있으며 쉐보레 및 쌍용자동차의 협력업체, 일본 다이하츠와 닛산, 프랑스 르노 등에 공급하고 있는 공신력 있는 회사이다. 관계사와 상주기업, 협력사 종업원 수만 2,500여명에 이른다.
임직원 마음관리 소통교육 중요
박장남 에듀에이컴퍼니 인재개발원 원장은 “기업에서 교육은 빼놓을 수 없는 중요한 부분이지만 많은 기업이 눈앞에 보이는 일만 집중하고 있어 안타깝다”면서 “교육은 바쁜 가운데서도 시간을 만들어서라도 기업과 구성원이 적극 참여해야 한다”고 그 필요성을 밝혔다.
에듀에이컴퍼니는 올 한 해만 순천시, 보성군 등 공공기관 14곳에 대한 현장 교육프로그램 운영과 140여 기업의 구성원에 대한 고용노동부 지정 원격훈련기관으로서 원격교육프로그램을 수행하는 등 성과를 올린 바 있다.
에듀에이컴퍼니 인재개발원은 언제든지 새로운 현장맞춤형 교육프로그램 개발을 할 수 있는 시스템을 갖추고 있다. 수많은 교육프로그램모듈을 구축하고 시대변화를 읽고 이를 개척하는 조직과 구성원이 될 수 있도록 하는 교육콘텐츠를 제공하고 있다.
요즘의 교육트렌드는 구성원 만족의 수준을 넘어서서 임직원의 마음을 얼마나 사로잡을 수 있는지가 관건이다. 개인과 조직이 소통하는 무한한 가능성은 바로 교육에서 시작된다. 따라서 업무중심교육도 중요하지만 소통교육은 모든 교육의 기본이다.
박 원장은 “현장교육은 단순히 강사를 파견하거나 일방적인 강의만 하는 것이 아니다. 조직 내 직무분석, 구성원들의 직무분위기 파악 등을 통해 적합한 교육방식을 접목하는 것이 중요하다”면서 “조직에 맞는 과정 제안부터 교육운영, 결과보고, 재학습과 역량강화 교육까지 원사이클 교육관리 시스템을 가동하고 만족도 향상을 가져올 수 있는 컨설팅을 제공한다”고 덧붙였다.
오월그날 현재 <교보문고>와 <Yes24>, <알라딘>에서 구입가능